”うつ”になっても仕事を辞めさせてくれないから…そんな人におすすめの退職代行サラバの評判と体験談

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仕事を辞めさせてくれない…それが原因で”うつ”になり苦しい…辛い…1日も早く会社を辞めたい!

このように”仕事を辞めさせてもらえない”や”会社を辞めれない”って悩みを抱えてませんか?

 

ご存知の通り、このような会社を辞めるのって簡単ではないですよね。

でも、1日早くこんな会社を辞めて新天地で活躍したいはず!

 

だから、うつになっても仕事を辞めさせてくれない会社を確実に辞める方法を徹底的に調査しました。

 

仕事を辞めさせてくれないは、最悪の展開のスタート…

一般的な方法で退職できない会社ってホントに厄介。

疲れるし何より貴重な時間をムダにするだけじゃなくて、精神的にも参りますよね。

 

それに、このような会社って”社員をモノ”としか見てないから、徹底的にコキ使われて最後はポイ捨てされるという最悪の展開が待ち換えてるだけ…

 

だからこそ、そんな会社からは1日も早く退職したいですよね。

そこで、会社を辞める方法をまとめたので”会社を辞めたい”って人は参考になると思います。

 

会社を辞める方法をまとめてみた

私も会社を辞めさせてもらえなかった経験があるから、会社を辞めれる方法を探してました。

一般的な企業は勿論ですが、少々のブラック企業であっても辞めれる方法です。

 

3位 実家を理由に退職する

”親が倒れた”、”親の面倒を見ないといけない”といった理由による退職です。

やはり、”他人の家庭のことには口を出しにくい”からこそ効果的。

 

2位 病気を理由とした退職

病気を患ったから静養が必要”といった理由です。

万が一、会社で倒れたら労災だし面倒だから病気になった社員なんてできる限り退職させたいのが本音です。

 

1位 金銭的なことを理由とした退職

”子供が進学する”や”親が入院しているからお金が必要”といった理由です。

会社ってそんなに簡単に昇給させることはできないし、社内規定や一人だけ特例をしてWワークを認めるワケにもいかないからです。

 

しかし、これらの理由でも辞めさせない会社がいるのも事実。

そこで、より確実に会社を退職できる方法を調査してまとめました。

 

仕事を辞めさせてくれない会社をより確実に辞める方法

より確実に会社を辞める方法をまとめました。

 

労基に相談をする方法

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会社を辞めれないことを労基に相談する事で解決できる!って考えてる人もいるでしょう。

しかし、残念ながら”労働基準法に違反をしていなければ”労基は動きません。

 

法律の話なので簡単に説明すると労働基準法では雇用者は従業員を”暴力や威圧や監禁して強制的に労働させる”ことを禁止してますが、”仕事が辞めれない”って労働基準法に抵触してないのです。

 

弁護士に依頼をする

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弁護士に依頼をすれば、どんな会社であっても100%退職できます。

しかし、弁護士にお願いをしてこの問題を解決する場合、費用は約30万円ほど必要になるそうです。

 

つまり、誰でも簡単にお願いできるモノではないし、長引いた場合は、更にお金が必要になるから難しいところですよね。

 

そこで、もっと安い費用で退職をお手伝いしてくれるサービスはないのか調べました。

そこで見つけたのが、今、テレビや雑誌で話題の”退職代行サラバ”です。

 

退職代行サラバとは…

退職代行サラバとは、”あなたの代わりに退職の意思を会社に伝えてくれるサービス”です

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弁護士よりも安く利用できて、ほぼ100%の成功率を誇っているそうです。

そこで、実際に”仕事を辞めさせてもらえない”に現実に直面をしている私が実際に退職代行サラバを使ってみた感想、評判をお伝えします。

 

まず、退職代行サラバを選んだ理由は”24時間対応可能”と”即日退職可能”という2点からです。

しかし、実際に1番の決め手になった理由は”全額返金保証”と”料金が安い”という点。

 

他にも2、3の退職代行サービスがありますが、サラバの場合、業界最安値、唯一の返金保証完備だから安心して依頼できるし、退職率もほぼ100%だから満足度、信頼性も高いんです。

 

サラバにお願いをしてサラバの担当者と電話打ち合わせをした1時間後には退職ができました!

 

自分で使ったから言えますが、退職代行サラバは結構良いですよ。

もし、”仕事を辞めさせてくれない…”って悩まれいる方がいたら、一度、サラバに相談してみてはどうでしょうか?

 

意外な驚きと満足が待っていると思いますよ♪

 

私は相談してよかったです。

退職代行サラバ、ありがとう!

 

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